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无锡注册公司少不了团队的力量及集体荣誉
作者:管理员    发布于:2013-01-31 12:31:35    文字:【】【】【
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在这个竞争日趋激烈的市场,建设优秀的团队,发挥团队更重要的功能,提升应对变革都需要团队的凝聚力,这些才是注册公司可以持续发展的根本。

如果你要推出一项技术或开发一款产品,你会宁愿拥有5位杰出的工程师,也不愿拥有1,000位普通工程师吗?

如果你要创办一家无锡注册公司,你会宁愿聘用一位杰出人才,而放弃100名较为优秀的员工吗?

团队作为一种灵活的组织形式可以保证企业快速地适应外部变化并有效完成任务。21 世纪的竞争是团队的竞争,随着市场竞争的日益激烈,高绩效和富有战斗力的团队建设显得尤为重要。升级团队力量,打造高绩效的工作团队,是提升注册公司竞争力的关键。

团队合作的重要可以在体育项目中很好的体现,不管是足球,篮球比赛,都要有良好的团队精神,才能在比赛中发挥自己的真正实力,打出一场精彩的比赛,而个别认为自己很有实力,不愿意和其它队员合作,那么他只能被孤立,最终在比赛中也没法发挥出自己拥有的水平,而他所在的团队也会因为缺少团队合作精神,最终只能以失败收场,所以没有人会认为最终赢得比赛的队伍是因为其拥有最优秀的队员,赢得比赛是团队协作,是奉献和决心的结果。

当然,也并不建议领导者在发展公司或组建团队时,应该任用资质平平的员工。但若想取得长期的优秀业绩,www.dailigongshang.cn/仅靠个别卓越人才是不够的。一切卓越的团队、注册公司和组织都要资质与品质兼顾,不仅重视员工掌握的知识,也重视他们的工作动力,这样才能给公司创造一个光明的前景。

我们的文化是否过于重视吸引自由人、独行侠和技术叛逆者,以至于我们甘愿为少数超级明星一掷数百万甚至数千万美元,却不愿花钱聘请一个精心组建的团队?这个团队的成员也许没有杰出的个人表现,但他们拥有出众的集体能力。

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相信没有哪个注册公司是靠几个卓越人才而做大做强,每个公司,从无锡代理注册公司开始到发展壮大,是因为其创建了一个和谐团队,而团队里的成员围绕着一个向心力紧紧地团结在一起,拥有共同的创建和谐集体的思想模式,之后将这种思想贯穿到实际工作中,形成一种和谐发展的环境,共同努力的结果。

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